- Reclutamiento y selección de personal.
- Revisar asistencias del personal en reloj checador.
- Realizar reporte con incidencias del personal.
- Favorecer la comunicación dentro de la empresa.
- Controlar los horarios de trabajo y asistencia.
- Gestionar la promoción, retención y manejo de trabajadores clave o talentos.
- Mantener actualizados la documentación y registros del personal.
- Facilitar la información requerida a los mandos superiores sobre los empleados.
- Mantener el archivo del personal ordenado.
Campos de estudio:
Administración
LIC. PSICOLOGIA
A fin
Correo electrónico de contacto:
Habilidades generales requeridas:
Habilidades informáticas requeridas:
Nivel de estudios requerido: